
Vor sechs Jahren haben wir angefangen, uns regelmäßig online in einer „Mastermind-Gruppe“ zu treffen. Sechs Jahre und 30 Treffen später zeigt eine Analyse unserer Protokolle: 87 % der Meetings bestanden aus reinen Status-Updates. Keine Hot Seats. Kaum Accountability. Wir wussten nicht einmal genau, was eine Mastermind-Gruppe eigentlich ist. Das einzige Mal, als echte Accountability mit Konsequenz im Spiel war, hat es funktioniert — aber wir haben es nie wiederholt. Was die Treffen stattdessen geleistet haben: Sie haben drei Freundschaften über Jahre hinweg lebendig gehalten, in denen sich so ziemlich alles verändert hat. Seit Anfang 2026 bauen wir das Format erstmals bewusst hin zu einem Mastermind um.
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